對于降費，劉昆表示，除了下調(diào)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例，還將繼續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)和工傷保險費率政策，對勞動密集型企業(yè)提高穩(wěn)崗和社保補貼力度，通過這些措施切實減輕企業(yè)社保繳費比例。
“社保費率由20%調(diào)整到16%，一次性降低4個百分點，預(yù)計將減輕企業(yè)社保繳費負擔8000億元。”中國財政預(yù)算績效專委會副主任委員張依群表示，此次降低企業(yè)社保繳費比例，將大幅度減輕企業(yè)社保繳費負擔，明顯緩解企業(yè)用工成本，有利于企業(yè)進一步擴大用工，對當前國家提出的穩(wěn)就業(yè)具有重要意義，這也是總理在今年兩會上提出新增就業(yè)1100萬人以上相配套的一項重要措施。
蘇寧金融研究院宏觀經(jīng)濟研究中心主任黃志龍表示，降低社保繳費負擔之后，一方面有利于全國范圍內(nèi)統(tǒng)一社保繳費水平，在企業(yè)間實現(xiàn)社保繳費等成本的公平競爭；另一方面無疑將大幅降低企業(yè)的負擔，對于提振實體經(jīng)濟和企業(yè)投資意愿的作用將是十分顯著的。
張依群認為，降低社保繳費比例也有利于社保費的征繳工作開展，在一定程度上可以有效杜絕過去繳費比例高但征繳難、減免隨意等問題，等于用政策的紅利換取企業(yè)的經(jīng)營紅利、用政策的空間換取企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的空間。另外，此次一次性大幅度降低社保繳費比例，還可以縮小省際間社保繳費的不均衡性，促進省際間企業(yè)公平競爭、職工公平待遇，為促進人才資源在省際間的合理布局和均衡流動發(fā)揮作用，也必然對企業(yè)的跨地域投資、用工和業(yè)務(wù)擴展起到有力助推作用。